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留学生落户上海这个坑不能踩!为何劳动派遣合同不能签?

菲律宾国父大学2021-10-09

相信不少留学生回国找工作的时候,会遇到一些喜欢采用劳务派遣方式用工的单位,甚至还有部分公司用工操作存在各种不规范问题,最后导致落户上海的申请失败,白白浪费了不少时间。那么今天我们就来聊一聊留学生落户上海绝对不能踩的坑——“劳务派遣合同”。

 

1、什么是劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣是人社部门认可的,合法的用工形式,常见的企业如外服、中智、德科等。

 

留学生落户上海之派遣合同

 

既然劳务派遣是人社部门认可的、合法的用工形式,为什么到留学生落户这儿又行不通了呢?咱们接下来就结合上海的留学生落户政策来看一下。

 

2、上海留学生落户政策

上海最新发布的留学生落户政策中提到:留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才,与单位依法签订劳动或聘用合同,合同有效期在2年及以上,且自网上受理之日起有效期在3个月及以上(如合同约定有试用期的,需完成试用期后方可申报);派遣人员原则上不属于申办范围。

 

留学生落户上海政策原文

 

在留学生落户政策中,明确表明了“派遣人员”是不在业务办理范围内的,而且不仅是留学生落户,劳务派遣人员在人才引进和应届生落户中,同样也是不予认可的。还有一些同学跟公司确实与公司直接签署了劳动合同,劳动合同也不属于劳务派遣性质,但是公司把个税社保外包给其他劳务公司代缴,这样在留学生落户中,依旧行不通。

 

那劳务派遣工作的同学们就落户无门了吗?当然也不是,“居转户”是劳务派遣工作的同学唯一可以选择的落户途径!

 

所以留学生们回国找工作的时候要注意,在签订合同之前一定要了解清楚,千万不要签了劳务派遣合同,让原本快速的落户方式反而变得曲折起来。

菲律宾国父大学中国研招办

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